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事业单位自主创业申请书范文

2021-01-09 范文 【 字体: 】 标签 : 范文,申请书,事业单位 浏览量:224万

离岗创业合同书

订立合同双方:

甲方:________________________(单位)

代表人:_______________职务:_______________

乙方:_____________性别_______身份证号____________

根据《xx省推动全民创业促进就业若干政策规定》的相关精神,经乙方本人申请,甲方研究决定,同意乙方离岗自主创业。经甲、乙双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。

一、离岗创业扶持期为2年:从年月日起到年月日止。

二、离岗创业期间,停发乙方的全部工资待遇,不参加正常晋档晋级和晋职。

三、离岗创业期间,乙方养老、医疗等保险及住房公积金均由其个人缴纳和办理,甲方概不负责。

四、离岗创业期间,乙方应承担上级分配给甲方的比如捐赠等公益行为应该负责的那部分义务。

五、离岗创业期间,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的相关手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属离岗创业人员。

六、创业期满,乙方愿意回原单位工作的,可以恢复上岗

导语:尽管创业是对自我的一个很好的锻炼机会,但是要考虑清楚才行动。近日,我省多部门联合下发“关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)”。事业单位专业技术人员离岗创业经原单位同意、主管部门批准并报同级事业单位人事综合管理部门备案,可在3年内保留其人事关系、编制、职务级别。

从上向下流动有政策倾斜

根据工作需要,财政拨款(补助)事业单位可在同级财政拨款(补助)事业单位(含垂直管理部门所属基层事业单位)、省内外不同层级财政拨款(补助)事业单位调配有关人员。

鼓励事业单位各类人才从上级事业单位向下级事业单位特别是边远贫困地区和艰苦行业事业单位流动,在待遇、职称、选拔任用等方面给予政策倾斜。

事业单位可从国有企业或自收自支事业单位正式人员中调配取得正高级专业技术资格的专业技术人才、取得副高级专业技术资格满2年的专业技术人才、具有博士学位的专业技术人才、工作满3年且具有全日制硕士研究生学历学位的特殊专业人才、单位事业发展需要的领导人才,以及岗位需要的高层次、高技能或急需紧缺人才。

扩大事业单位招聘自主权

事业单位引进下列高层次、高技能或急需紧缺人才需要公开招聘的,可随时自主发布招聘公告,按程序自主开展招聘工作:

大学生创业与创业政策解读“大学生”是指在校的大学生和毕业一年内的大学毕业生。“大学生创业”的定义是指在校的大学生或毕业年度内的高校毕业生,通过个人及团队的努力,依靠所掌握的科学知识、拥有的实践能力,以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式,开办公司、企业,开创事业的活动。

大学生创业是相对企业家及其他没有受过专业教育的群体创业而言的。作为在学校接受过专业教育的群体,大学生处在职业选择和事业起步的关键期,既有创业的优势——系统的专业知识和技能,思维灵活,创新意识强;又有明显的不足即社会阅历欠缺,人际交往面窄,适应性弱等。因此,大学生创业较之企业家创业和一般社会青年创业有其特殊性。

一方面,大学生创业具有其他群体无法比拟的优势:

第一,大学生的年龄集中在18—25岁之间,“年轻”是大学生突出的创业优势。他们有着年轻的梦想、蓬勃的朝气;他们目标明确、充满激情、敢想敢做、敢闯敢拼;他们对自己的职业生涯有着比较清晰的规划,对未来充满希望与期待。尤其重要的是,大学生有着年轻人特有的“初生牛犊不怕虎”的勇气和魄力,这是一个创业者必备的素质。

第二,大学生具有较高的文化水平及技术力量,能够为创业提供技术支撑。大学生是一个接受高等教育、具有高级知识的群体,“学以致业”、“用智力换资本”是大学生创业的一个突出特点,也是大学生创业的一个优势。同时,不少社会风险投资家就是因为看中了大学生所掌握的先进技术,而愿意对其创业计划进行资助。

第三,大学生思维活跃,善于创新。大学生经过十余年知识的积累,通过丰富的实践活动,培养了一定的创新精神与创新能力。他们自主学习知识的能力强,对新生事物有较强的领悟力,在与社会有过一定的接触和认识后,会对传统观念和传统行业产生挑战的欲望,而这种创新精神往往成为了大学生创业的动力源泉,成为成功创业的精神基础。

另一方面,作为社会新生力量的大学生身上还具有明显的不足,这些不足导致了大学生的创业会遭遇比社会创业者更大的困境:

第一,大学生缺乏职场经验,尤其缺乏人脉关系和商业网络。因为缺乏职场

经验,大学生对创业过程中出现的陷阱、风险、骗局的识别和预防能力不足;因为缺乏人脉关系及商业网络,大学生在开拓市场时,会遭遇比社会创业者更多、更大的困难。

第二,大学生创业启动资金有限,起步困难。大学生没有雄厚的物资基础,因此,创业的启动资金是大学生创业的一大绊脚石。资金有限,同时又缺乏商业信用,融资借贷困难重重,极大地影响了大学生创业的积极性。

第三,大学生有信心、缺耐心,有激情、欠恒心的性格特征不利于创业活动的开展。大学生在创业的起步阶段,表现出很有信心、激情的精神面貌,但在创业的维系过程中,尤其在遇到困难、遭遇困境的时候,很多人忍受不了创业的艰辛与寂寞,遇到挫折容易退缩,心理承受能力弱,经不起挫折的考验,悲观者会看不到成功的希望,不能坚持,甚至放弃创业。

早在1947年,哈佛大学商学院的迈尔斯·梅斯教授就以MBA学生为对象,开设了创业课程。我国大学生创业活动兴起于20世纪90年代后期,进入21世纪后初步形成规模。与美国相比,中国的大学生创业活动起步晚了15年。总的来说,我国大学生创业经历了一个从理论走向实践、从制定创业计划走向实施创业活动的过程。我国短暂的大学生创业史经历了三个时期:大学生创业的起步时期、高热时期和理性时期。

国外大学生自主创业氛围浓厚,很多大学毕业生经过自己的艰苦奋斗,实现了创办企业的质的飞跃,不仅实现了自己的人生价值,还为社会提供了大量的就业机会。但是我国的大学生还没有完全适应就业制度的转变,自主创业的理念还没有深入人心,相关的配套制度还没有健全和完善,因此目前仍处于试探性、模仿性阶段。我国大学生在创业人数、创业素质、创业资本、创业的层次和领域以及对待创业的态度等方面与国外相比均有较大的差距。

我国大学生创业存在着很多问题,如创业意愿高但实际行动少、创业能力不强、创新意识薄弱,创业科技含量低、创业成功率低、创业地区发展不平衡、政府政策扶持力度不够、缺乏必要的创业教育等等。

如今,我国政府出台了很多大学生自主创业扶持政策,持《高校毕业生自主创业证》者可享受创业税收优惠政策。近几年,淮安市加强了创业培训和创业服务,健全和完善了政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的工作机制,为大学

生创业构建了良好的创业环境。如降低创业门槛,实行税费减免,扩大信贷支持,加大财政引导,完善创业服务等。

淮阴师范学院是江苏省首批13家“大学生创业教育示范校”之一,近年来,学校紧紧抓住创业示范校建设的契机,加大创业素质教育的力度,通过培养学生的创业意识、创业个性心理品质和创新创业能力,提高学生适应社会变革的能力,辨别和寻找机会的能力,富有远见和具备批判思维的能力,以及创业和管理企业的能力。在开展大学生创业教育的过程中,逐步形成了以知识教育为基础、以创新教育为核心、以创业教育为指向的创业教育工作思路。

2008年以来,学校先后制定、修订了《淮阴师范学院全程就业与创业指导工作实施意见》、《淮阴师范学院大学生实践创新训练计划实施办法》、《淮阴师范学院大学生创业孵化园管理规定》、《淮阴师范学院大学生跳蚤市场管理暂行规定》、《淮阴师范学院资助学生自主创业试行办法》和《淮阴师范学院大学生校内经营活动管理规定》、《淮阴师范学院创业基金管理办法》等一系列政策、文件,鼓励和支持大学生从事校内创业实践活动,指导大学生成立和经营创业模拟公司,在校内孵化园为创业模拟公司提供办公和经营场所,引导运营成熟的创业模拟公司注册成立正式公司并进驻淮安市大学生科技园。

相信在全校师生的共同努力下,创业教育和创业实践会取得更加显著的成效。

崔嘉齐,郑州嘉利福餐饮企业管理有限公司总经理。从最初店面做起,两年创业经历,在扎实的实地考察及市场研究基础上,研发出自己的产品,广受消费者喜爱。公司主要以蜜嘉茶饮·甜点为主,目前有六家连锁饮品加盟店,一家甜点加盟店还有很多流动餐车加盟经营点。在开封许昌周口等地也有饮品奶茶加盟店,这个刚起步的创业公司目前已经把市场做到了整个河南。面对大学生创业成功率低的提问,90后创业者崔嘉齐说“如果失败的太少,那么成功就不会多,一定要敢于尝试,执行力很重要。”在创业的路上,他一直在尝试,一直坚持,我们来分享这位90后创业者崔嘉齐的创业故事。

他的第一桶金是在十一岁。自小就是好学生的崔嘉齐不仅成绩优异,脑袋也十分灵活,是个不折不扣的“活跃分子”。在学校的一次应付上级检查中,从未开设美术课的他们被要求购齐全套的美术用品,由于以往没有这种需求学校也没有卖这些东西的。他们是全封闭学校,全校三个年级,几千名学生,如果联系商家,都从他这里买应该是一笔不小得收入,而且也解决大家的燃眉之急。当时的他不知哪来的勇气,联系全校各班班长统计名单,一切按计划进行的非常顺利,最终的销售额近万元。这次也令他成为学校的“名人”。尝到甜头,崔嘉齐心中萌生了创业念头。

“贵人相助不是运气好,而是天助自助者,机会是等不来的,要自己去创造。”崔嘉齐一直提到了自己的四个恩人,第一个是把自己领进门做现磨豆浆的信阳的付师傅,第二个是在困难时期拉自己一把的郑翔大盘鸡饭店老板郑军伟师傅,第三个是刚刚离开团队的张陆伟,希望他一切顺利。第四个则是现在的合作伙伴唐敬德、邵平园和公司技术总监某大学常教授。贵人相助只是一个说辞,关键是要愿付出、肯努力、勤思考。有了前期积累的经验,也为了证明自己的“不听话”,崔嘉齐信心满满的盘下一家其他品牌的饮品店,自己做了老板,这是他的第一家店。

经过多方面考察,首次创业的崔嘉齐在郑州一所高校附近接手了一家饮品店,由于自己之前学过做豆浆,就计划主营豆浆,把奶茶饮品一类为辅,可是后来因为豆浆不易保鲜,同时又远不如奶茶饮品操作简单,所以最后就决定放弃了豆浆为主的策略,然而当时经营的是其他品牌的加盟店,公司给的原料供货价格较贵,除去工时费、房租以后根本就赚不到钱。既要保证口感又要控制价格,这是一个难题。学习市场营销出生的他知道,要生存必须做出特色,走自己的品牌。于是他时常走出去向别人讨教经营策略,也是在这个时候他遇上了给予他技术指导的贵人。

随后他把自己的店面进行重新装修,做起了自己的品牌。由于小店融入90后时尚,爱好浪漫的文化特点,短短的两个月,就开辟了两家加盟店,这也使得崔嘉齐意识到必须把眼光在放得更远一点。随后他又增添许多花样饮品、甜点、还有张氏香香小吃及老街口香煎豆腐、福世家香饼餐车模式的新增,生意是越做越好,嘉利福餐饮企业管理有限公司就是在这个时候成立的。

在回答创业最需要的品质是什么这一问题时,90后创业者崔嘉齐说——坚持。

“遇到困难我们应该庆幸,因为他体现我们在某一方面的不足,成长就是一个遇到困难,克服困难的过程。创业也是一样,只要愿付出、肯努力、勤思考,成功水到渠成。”在创业过程中,这位90后创业者也遇到了不少困难,采访当天他失落的告诉我们自己的一个合伙人要离开了。他说,管理创业型团队的确不是一件容易的事情,可能是自己步子走的太急,忽视了许多,以后还是要多多反思,多多学习。