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工作描述范文

2020-09-29 文档大全 【 字体: 】 标签 : 范文,原理,部门经理,问题,善于 浏览量:114万

工作描述是工作经验中的重要组成部分,在简历中的位置至关重要,工作描述写得好,是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述,一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。

工作描述范文一1)2010/07--至今:徐州网络系统工程有限公司担任职位:部门经理

工作内容:

工作业绩:

主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:

1、大型书店系统查询网络工作

2、国际展览中心网络系统工程

3、商业银行网络改造工程

2)2008/07--2000/05:徐州信息系统有限公司担任职位:系统工程师

工作内容:

工作能力:熟悉MicrosoftOffice等办公软件、C基础编程、JAVA基础编程、SQLserver操作、网络原理、计算机组成原理和一些硬件知识。熟悉人事后勤管理。勤奋好学,刻苦耐劳,具备耐心,细致,热诚,具有团队精神,具有良好的沟通能力以及服从性,具有责任感。

工作能力:熟悉Internet知识,电脑软硬件的维修维护,服务器安装调试,布线等等IT信息。同时拥有良好的交际能力,在以上每份工作中都有参与销售,策划的配角。性格开朗,喜欢参与团体活动。

工作能力:本人喜欢计算机﹑电子﹑英语等而且责任心强﹒一直以诚实﹐勤奋为人生宗旨﹒我衷心希望能加盟贵公司﹐“敬岗爱业﹐全心全意”是我对您的承诺﹐“努力工作﹐勇创佳绩”是我对您的回报﹒

工作能力:

管理者工作能力

业务管理能力

1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能

2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力

3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求

组织管理能力

1、合理安排使用人才,处事公正,不搞亲亲疏疏

2、善于调动下属积极性、创造性,严格管理和考核,奖罚分明

3、有效指导下属工作,提高工作质量和效率

综合管理能力

1、具有胜任本职工作的计划和协调能力

2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力

3、具有处理实际问题的判断和应变能力

工作开创能力

1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作

2、善于解决困难,打开工作新局面

3、善于把握工作方向,积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议

团队建设、培养下级能力

1、积极培养下级,给下级以锻炼发展机会,提高下级能力

2、善于营造团队工作氛围,发挥团队整体业绩

3、善于激励下级,使下级对工作的投入程度、敬业精神高

一般员工工作能力

心理承受力:承受挫折,在有压力的情况下,保持情绪稳定,继续做好工作的能力,面对困难能够百折不挠、勇往直前。

监督控制能力:审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。

团队合作:在工作中有合作精神,积极配合其它部门的工作,通过集体智慧,集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。

业务能力(知识):掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决,取得良好工作效果的能力。

处理问题能力:及时采取有效措施,果断处理所发生的问题,头脑冷静,能提出或征集多种解决方案,并能辨别方案的优劣,采用适当的方法,处理问题彻底,效果良好。

培养指导下属:善于发现下属的优缺点,适时地指导和帮助下属,能把自己的经验和技能传授给下属,能对具体业务或技术工作进行指导,不断带动下属成长。

发现问题能力:具有问题意识,及时发现工作中存在的问题,具有预见性,在可控范围内能够防范问题于未然,准确判断问题的性质及程度,抓住问题

的实质。

分析判断能力:对日常工作中的具体问题、数据和信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,分析因果关系,得出正确结论的能力。

学习能力:有不断提升自己的愿望和实际行动,喜欢读书学习,善于总结经验教训,易于接受新知识和新观念,对自己有比较客观的认识和评价,善于吸纳别人的长处。

创新能力:在工作中不断提出新设想、新方案,及时改进工作方式和方法,开拓新局面的能力。

协调能力:与人融洽相处,在人际交往中随和、大度,能坚持立场,及时有效化解冲突,与上司、下属、外部人员保持友好关系。

沟通能力:通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适当表达方式和技巧的能力。

组织能力:整合各种资源,并有条不紊地达成目标的能力。

决策能力;正确地判断形势,做出选择的能力。