简历投递邮件范文
2020-12-30 文档大全 【 字体：大 中 小 】 标签 : 通知单,回音,淘汰,通知,背景 浏览量:88万
简历投递的方式主要有现场投递、传统邮递、电子邮件投递。
参加现场招聘，简历是当场投递给招聘人员的，这时会有三种结果：一是招聘人员太忙没空看，告诉你回去等电话通知;二是招聘人员简单和你聊一会，然后给你开出面试通知单;三是招聘人员和你聊完后感觉你不合适，将简历退回给你或婉转地告诉你等电话通知。
传统邮递简历的方式现在的应用不是很广泛，但如果偶尔为之，可能会起到出奇制胜的效果。不过，在投递简历前要做细致的信息筛选、分析工作，从中找出有用信息。投递简历要本着“越快越好”的原则，在见到招聘信息后尽快投递。特别需要注意的是，若是邮寄简历，一定别忘了在信封的显著位置标明所要应聘的职位，以方便招聘人员处理。
你的简历为什么没有回音
1、盲目投的这个单位不是真地在招聘人;
2、信息过期了，已经找到人了;
3、你投的“驴唇不对马嘴”，看了也是白看;
4、背景与要求不相符合，把你淘汰了;
5、人家HR根本就没看到你的简历，这与你的优秀与否无关;
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